2021年3月11日，國務院總理李克強答記者問：“健康是幸福的基礎，也是生產力，中國的老齡人口已經有2.6億，要大力倡導每個人是自己健康第一責任人，促進以治病為中心向以人民健康為中心轉變實施健康中國行動，提升全民健康素質，功在日常，利國利民。”?
針對企事業單位都有充足工會經費，用于健康管理方面的投入較少問題，今年兩會上，中國醫學科學院阜外心血管病醫院醫保辦公室主任敖虎山委員建議：推進工會經費用于職工健康管理。?他認為送健康就是職工最基礎的最大的福利，要推動工會經費用于職工日常健康干預，單位內部建立健康驛站，配置日常便攜的診療設備，職工日常工作空閑時可進行體檢和簡單干預，舒緩不適感。同時充分利用現代技術，為職工配備可穿戴設備，及時監測職工的健康狀況。
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政策紅利不斷，全民健康時代到來
?2019年7月15日，國務院正式發布《關于實施健康中國行動的意見》，國家層面出臺《健康中國行動（2019—2030年）》，圍繞疾病預防和健康促進兩大核心，提出將開展15個重大專項行動，促進以治病為中心向以人民健康為中心轉變，努力使群眾不生病、少生病。包括但不限于：?一是從健康知識普及、合理膳食、全民健身、控煙、心理健康等方面綜合施策，全方位干預健康影響因素；?二是關注婦幼、中小學生、勞動者、老年人等重點人群，維護全生命周期健康；?三是針對心腦血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統疾病、糖尿病四類慢性病以及傳染病、地方病，加強重大疾病防控。通過政府、社會、家庭、個人的共同努力，努力使群眾不生病、少生病，提高生活質量。?
從上述專項行動來看，國家此次對于個人健康管理給予了充分重視，這對于健康信息化、疾病預防、智能診斷檢測領域的企業，將帶來長期的利好。
?值得一提的是，此次“健康中國行動”將主要健康指標納入各級黨委、政府績效考核指標，作為各省（區、市）、各相關部門黨政領導班子和領導干部綜合考核評價、干部獎懲使用的重要參考，意味著政策執行力度更強，彰顯國家提高國民健康水平加強疾病預防的政策決心，也意味著再大健康領域的健康體檢行業將真正迎來高速發展的春天。這是我國首次提出將對地方政府考核健康指標，對于地方政府來說，要營造有利于人民健康的經濟、社會、文化、生態等環境。?權威人士指出，此次健康中國行動堅持預防為主，是對《“健康中國2030”規劃綱要》任務目標的細化和落實，《綱要》還提出，到2030年人民健康水平持續提升，健康產業規模顯著擴大，成為國民經濟支柱性產業，總規模達到16萬億。在政策的大力推動和健康需求提升推動下，相關產業迎來快速發展機遇。
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這家企業利用紅利，做對了什么？
我國每6秒有一人因卒中死亡，每9秒有一人因心血管病死亡，龐大的心血管病患者群體亟待心梗、腦卒中早發現、早預防、提前預警服務整體解決方案。
另外，當前中國正經歷著一場深刻的“互聯網+”變革，智慧醫療不是傳統的信息技術熱潮，而是一個高度創新的健康服務生態系統再造，在現行醫療資源分配的條件下，家庭居民健康狀況沒有信息化，缺乏實時、有效地監控手段。
隨著全民健康時代的到來，電子健康產品的問世讓患者在家都可以隨時監測身體指標，健康管理會成為未來的重要發展方向，每個家庭配備的智能健康電子設備，將成為獲得個人健康數據的最佳解決方案。
利安科技是一家專注于個人健康管理的大數據云平臺公司。公司以“全民健康管理云平臺”為核心，以可穿戴醫療級設備、大數據、AI等要素，構建全生命周期健康管理服務體系，以科技力量賦能國民健康事業。? ??通過數字療法應用，公司將全周期健康檢測服務下沉到社區、養老機構、企事業單位，打造個人主動健康信息化平臺，通過檢測、分析、干預等措施，對個人健康數據與生活習慣數據全過程分析，準確發現異常數據，提供精準健康管理及幫助。
公司研發了具有自主知識產權的《全民健康管理云平臺》、《心腦梗預警服務云平臺》、智能可穿戴硬件《多參數檢測儀》、《心腦梗監測儀》，是政府全民健康管理民生工程、衛健委慢病管理項目的示范企業。
產品亮點：?1.?遠程監測（醫療級可穿戴設備小巧精準）?多參數檢測儀方便檢測，隨時隨地測量18項身體指標，數據永久保存；健康數據同步到子女微信，營造家庭健康的關愛。
2.個性化分析（云端AI智能引擎 服務千人千面）?出具個性化、專業化、可視化的健康管理方案；智能分析健康數據，隨時知曉健康變化情況，幫助員工進行健康及慢病管理。?
3.數據管理服務（永久存儲國家數據中心）?多參數18項檢測數據時時同步到醫生管理平臺，數據可打印，并可提供多種數據分析方式，便于醫療機構及醫生為員工提供專業的健康慢病醫療服務。
4. 自動化的建立個人及家庭的健康檔案。?
5.慢病監控（高血壓、糖尿病?線上數據線下服務）?通過對血壓和血糖的檢測→數據上傳→顯示數據趨勢→對慢病進行監控→給出慢性病管理方案?
6.進行社區居民的健康教育（微信端和PC端）?每周、每月都有不同的健康指導及個性化、可視化的健康知識普及。?
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服務案例分享及效果評價
企事業單位大都將體檢作為職工健康福利的唯一方案，一年一次，有的體檢項目多一些上千元，少一些幾百元。它解決的問題是：檢測出身體異常，告知員工到醫院做針對性的專項檢查，僅此而已，所以這些年社會對體檢服務詬病頗多。但又因為沒有比體檢更好的健康管理服務，所以只能每年還繼續給員工福利體檢。
在“智慧健康管理”過程中，中原油田員工戚先生第一次使用多參數檢測儀測量血壓時，高壓160，低壓111，為二級高血壓，這個值引起了公司工作人員的注意。在當地公司員工指導下，1月11日—15日又進行四次測量，高壓最低141，低壓最低84，這被確定是高血壓。溝通中，了解到戚先生有高血壓病史，用了一段時間藥仍未有效控制。?除了健康管理、主動測量外，戚先生還需要進行醫生診療服務。公司健康管理團隊提供專家就診綠色通道，1月19日上午，派專人帶他到該院高血壓專科會診，通過專家講解，指導用藥，將血壓穩定在124/86mmhg，病情得到有效控制。?這只是公司提供健康管理服務中千千萬萬真實案例的一個縮影，首都醫科大學在北京市朝陽區左家莊、望京等社區選擇400例高血壓患者研究可穿戴設備應用效果，結論顯示《多參數檢測儀》可穿戴健康檢測設備具有較好的穩定性和可靠性，可以輔助社區醫務人員有效管理高血壓患者的疾病，且設備能在日常高血壓管理基礎上，有效提升患者的健康生活方式依從性與血壓知曉率和管理率。
目前企事業員工健康管理項目是全新的細分市場行業，這里沒有惡性競爭、充滿利潤，是新興的藍海市場。現在給大家介紹一下，我們是如何在企事業員工健康管理項目中獲利的，如果朋友們有企事業單位的資源，那您就來值了，您手里的資源每年都能變現幾十到幾百萬。
